Preguntas habituales sobre
indemnizaciones laborales
Cada despido tiene particularidades legales. Respondemos las consultas más frecuentes sobre montos, plazos y procedimientos para garantizar un cálculo justo de tu indemnización.
No hay un plazo exacto. Depende del juzgado y de cada caso. Lo importante: hacemos un seguimiento constante para que no se frene y consigas resultados lo antes posible.
El 20% de lo que ganes, como marca la ley. No cobramos nada por adelantado: solo a resultado.
No. Mientras el expediente se mueva, el juicio sigue vivo. Nuestro trabajo es mantenerlo activo y empujarlo para que avance.
No. No existe un “registro de trabajadores que demandan”. Si reclamás, es porque la empresa incumplió. La ley te respalda.
Si no hay acuerdo, se presenta la demanda, la prueba y durante el proceso puede haber arreglos. Si no, el juez dicta sentencia y la empresa tiene 10 días para pagar.
Estima tu indemnizacion aca:
Es un cálculo orientativo. Para saber tu monto real, vemos tu caso particular.
Lo tramitás en ANSES.
Querés defender tus derechos laborales: contanos tu caso y lo resolvemos juntos.
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